关于做好2009年度总结评比工作的通知
为进一步调动公司员工的积极性，大力弘扬先进，再创新的业绩，公司要求各部门在总结全年工作的基础上，认真做好总结评比工作，具体总评工作安排如下：
一、组织领导和总评办法：
1、加强对年度总结、评比和表彰工作的领导，成立评比领导小组，其组成如下：
组 长：徐伟农
副组长：唐 俊、韩明国、姜怀明
组 员：李兆春、黄益新、张红波、蒋三培、梅建虎、王益才
2、总评工作要充分发扬民主，自下而上地进行，严格评比条件和民主程序，逐级推荐。
3、在元月30日前按各类评比条件，将各自申报的先进集体、先进个人审批表（表格另发）交公司办公室，由评比领导小组审议后，交董事会批准。
二、评选条件
1、先进集体
（1）出色完成各项经济技术指标和协议，为提高公司经济效益作出显著成绩。
（2）有团队协调精神，员工精神风貌良好，能及时准确地完成上级交办的各项工作任务。
（3）勇于开拓进取，组织管理有明显成效。
（4）以公司利益为主，队伍团结高效，在质量、安全等考核中进步明显。
（5）全年无重大安全质量事故发生。
2、公司特别奖
（1）在工作岗位上能尽心尽责，为企业发展作出特殊贡献者。
3、先进个人
（1）整体素质好，思想作风端正，具有爱岗敬业精神，工作责任心强，在职工中发挥模范带头作用，积极为公司发展献计献策。
（2）技术业务工作水平高，成效突出，贡献大，出色完成生产工作任务，其任务超额完成率在同工种岗位较高水平线上，成绩显著。
（3）树立全局观念，关心集体，团结协作，受到领导和群众的一致好评。
（4）遵纪守法，模范执行安全生产，劳动纪律和各项规章制度。
注：
1、先进个人全年病事假不能超过一个月或不能有无故旷工现象。
2、本年度不能受国纪或治安处分。
3、不能有重大质量事故、安全生产事故发生。
三、评比先进名额
1、公司特别奖：1~2名
2、先进集体：2~3个
先进个人：10~15名
四、具体要求
年度总结评比工作各部门要高度重视、精心组织，实事求是原则，使公司总评工作成为互相学习、相互促进的活动，从而达到共同进步、共同提高。
江苏金土地建设集团有限公司
2010年元月16日
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